Los sindicatos aclaran que "aquí nadie ha hablado de insumisión"

El Periódico de Aragón. F. M. H. / D. L. G.

El sindicato mayoritario de Bomberos de Zaragoza, la Confederación de Seguridad Local (CSL), se negó a valorar las palabras de Gustavo Alcalde. Como portavoz, Francisco Javier Tomey aclaró que desde el sindicato respetan "todas las opiniones, incluso la suya". Pero sí opinó que hablar de liberados --que, "por supuesto que los hay" en la Junta de Gobierno Local-- y de una negativa a intervenir es "sacar un poco de contexto" la reivindicación.

 

"Aquí nadie ha hablado de insumisión ni desacato, que conllevaría sus consecuencias legales. Lo que hemos pedido al ayuntamiento (y este ha aceptado) es que no nos ordene ir a desahucios, y que en el caso de que alguien se niegue pese a la orden judicial, no le abra además un expediente administrativo", aclaró.

 

Tomey siempre ha mantenido que saben que, "si un juez lo ordena", tendrán que acudir. Pero desde luego no lo harán de buen grado. "Es bastante duro, a mí no me pagan para echar a la gente de su casa, me pagan para ayudarla y salvarla", explicó. El movimiento surgió a nivel nacional por el ejemplo de un bombero gallego que desertó del desahucio de una anciana, "y le apoyamos", explicó el representante de CSL. "Nos emplean como una fuerza se seguridad, y somos un cuerpo civil", subrayó.

 

Noticia relacionada: http://bzgz.blogspot.com.es/2013/03/el-delegado-del-gobierno-amenaza-los.html

Unos 400 Bomberos de las tres provincias reclaman en Zaragoza la Ley Coordinación

EL PERIÓDICO DE ARAGON. EFE.

Alrededor de 400 bomberos de todo Aragón participaron hoy en Zaragoza en una concentración ante la sede del Gobierno de Aragón para reclamar la Ley de Coordinación del Cuerpo y la creación del Servicio Aragonés de Bomberos.
La protesta fue convocada por los siete sindicatos con representación en Bomberos -UGT, CCOO, CSL, CSIF, OSTA, USO y CGT- para exigir a los responsables políticos que "cumplan lo prometido en 2002" con motivo de la aprobación de la Ley de Protección Civil y Emergencias.
El portavoz de CSL en el Cuerpo de Bomberos de Zaragoza, Manuel Yagüe, recordó a Efe el compromiso del Gobierno de Aragón de impulsar dicha Ley cuando finalizara el proceso comarcalizador y, en concreto, antes de finalizar la legislatura pasada.
Esta Ley, y en especial el Servicio Aragonés de Bomberos, permitiría homogeneizar todos los servicios de bomberos que existen en Aragón, en la actualidad dependientes de varias instituciones: diputaciones provinciales, ayuntamientos y comarcas.
Yagüe explicó que establecería una dotación de mínimos en las salidas y en los parques y ayudaría a la organización del territorio, entre otras cuestiones.
Pero, para ello, según subrayó el portavoz de CCOO en Teruel, Miguel Cercos, sería necesario un compromiso de las autoridades con financiación para evitar que la Ley se quede "en papel mojado" y los ratios por parques sean inasumibles.
Cercos denunció la situación "tercermundista" del servicio de Bomberos en Aragón y aseguró que en determinadas zonas de Teruel la prestación pueda demorarse 1 hora y 50 minutos.
Según el portavoz de CCOO, en 24 años, el ratio de efectivos por turno en el parque de Teruel, que no depende del Ayuntamiento sino de la Diputación Provincial, sólo se ha incrementado en uno, hasta un total de cuatro.
En Alcañiz hay tres bomberos por turno y en Calamocha son nueve efectivos a repartir en seis turnos, una cifra "ridícula" para atender la comarca, puesto que aunque hay zonas con voluntarios no disponen de los materiales apropiados.
Los bomberos insisten en la necesidad de que las autoridades de la Comunidad "se pongan las pilas" y recuperen la tramitación de Ley de Coordinación para homogeneizar un servicio que consideran "esencial" para ser una "Comunidad de primera".

Fotos: David Galve

Cerca de 300 bomberos irán mañana a la huelga

El Periódico de Aragón. Europa Press.

Alrededor de 300 efectivos del Cuerpo de Bomberos de Zaragoza comienza mañana, viernes 28 de marzo, una huelga que se extenderá hasta el 24 de abril para reivindicar, entre otros aspectos, que se incremente la plantilla en 83 nuevos efectivos y que se aumente el número de los 50 efectivos por turno hasta los 73.
La plantilla del Cuerpo de Bomberos la integran alrededor de 500 efectivos, de los que 300 conforman la plantilla operativa (intervienen en los siniestros), mientras que el resto, alrededor de 200 son bomberos que han superado los 55 años y se encuentran en la escala auxiliar, o es personal de talleres, administración u otros departamentos.
A expensas de que desde la dirección general de Trabajo del Gobierno de Aragón se decrete el número de servicios mínimos, el representante del sindicato Confederación de Seguridad Local (CSL), Manuel Yagüe, aseguró en declaraciones a Europa Press que la huelga se mantiene y además, quiso dejar claro que "avisamos con suficiente antelación para que ya hubieran dispuesto los servicios mínimos".
Para Yagüe la oferta del Ayuntamiento de Zaragoza de crear 48 nuevas plazas de bomberos y 35 de mandos intermedios "no es suficiente" al argumentar que la suma de ambas categorías "son los que tendrían que entrar como nuevos efectivos".
Otro aspecto por el que han decidido convocar la huelga atañe al operativo para la Expo 2008, un plan sobre el que aseguran que no se podrá cumplir por falta de personal.
Finalmente, la reclasificación o carrera profesional es otra de las demandas de este colectivo al aseverar que "no estamos dispuestos a ser el último puesto de la Administración municipal".
Tras arremeter contra el Gobierno de Aragón por no haber presentado un proyecto de ley de emergencias en la Comunidad autónoma, Yagüe apuntó que "si el Ayuntamiento de Zaragoza tuviera voluntad podría reconocer la reclasificación al igual que la mayoría de los ayuntamientos de España".

Foto: Marco Granados. Archivo.

El Periódico de Aragón y el Heraldo de Aragón publican a media página la nota informatíva de los bomberos

El Heraldo de Aragón - El Peródico de Aragón

CSL- SINDICATO PROFESIONAL BOMBEROS DE ARAGON
informa a los ciudadanos de Zaragoza

En la plantilla del Servicio contra Incendios del Ayuntamiento de Zaragoza existen actualmente 70 vacantes sin cubrir (supone más de un turno completo de guardia) que se han ido generando a lo largo de los últimos años y que representan una importante partida presupuestaria que el equipo de gobierno municipal deriva cómodamente hacia otras necesidades a pesar de ser consciente del empobrecimiento sistemático de las condiciones de trabajo de los bomberos.

La población de Zaragoza sigue creciendo y especialmente su entorno industrial, ampliándose considerablemente el mapa de riesgos; sin embargo, el personal de guardia en los Parques de Bomberos, que también atiende a siniestros extramunicipales, está de modo habitual en situación de “mínimos”. Si a esto añadimos una formación de reciclaje prácticamente inexistente e imposible de acometer si no se amplía la plantilla actual en 50 ó 60 efectivos, es fácil concluir que disminuyen la eficacia y seguridad en el trabajo y, en definitiva, la calidad del servicio prestado al ciudadano

La escasez de plantilla ha originado, también, una acumulación de 83.000 horas por exceso de jornada que el Ayuntamiento debe a los bomberos y, además, la imposibilidad de disfrutar de determinados permisos establecidos en Pacto-Convenio u otras normativas de aplicación.

Por otra parte, los sucesivos equipos de gobierno municipales manifiestan una escasa consideración profesional hacia los bomberos, manteniéndolos en los últimos puestos del organigrama laboral (grupo D para bomberos y cabos y C para sargentos y suboficiales, actualmente denominados C2 y C1 respectivamente), nada acordes con las crecientes exigencias de responsabilidad y especial dificultad técnica demandadas. Otros Ayuntamientos y Comunidades ya han reclasificado al personal de los Servicios contra Incendios: Madrid, Cataluña, Navarra, Valencia, Alicante, Huelva, Granada, Tenerife, Logroño, etc.

Por todo ello, instamos al equipo de gobierno municipal a:

1- Acometer con carácter de urgencia la convocatoria de oposiciones al Cuerpo de Bomberos para cubrir las vacantes existentes y atender a las necesidades de ampliación de plantilla del Servicio contra Incendios impuestas por los actuales requerimientos de formación continua del personal adscrito al mismo, junto a las demandas de seguridad de una ciudad en pleno desarrollo y “aparentemente capaz” de afrontar retos de futuro.

2- Adecuar las funciones hoy exigidas a los miembros del Cuerpo de Bomberos con la categoría profesional reconocida, procediendo para ello a la reclasificación de los distintos grupos.

El Sindicato CSL- BOMBEROS DE ARAGON, que ostenta la representación mayoritaria en el Cuerpo de Bomberos de Zaragoza, no descarta iniciar movilizaciones si el gobierno municipal mantiene su actual postura de pasividad ante los problemas que nos afectan.