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jueves, 10 de marzo de 2011

Un protocolo regula la actuación de los bomberos en el entorno del tranvía

El Correo. Tranvía de Vitoria
El Cuerpo de Bomberos de Zaragoza posee ya un protocolo para actuar en el entorno de la nueva línea de tranvía y en el propio medio de transporte, en el caso de que se produzca un siniestro que requiera su intervención. El manual se basa en establecer una perfecta coordinación con el puesto de mando del tranvía, de forma que, ante cualquier emergencia, se proceda al corte de la corriente de la catenaria.
Las intervenciones de los bomberos, de carácter urgente o no urgente, pueden referirse la extinción de incendios en edificios próximos al trazado del moderno medio de transporte y al rescate de personas, entre otras incidencias.
Asimismo, los bomberos podrán llevar a cabo actuaciones sobre la propia traza del tranvía, en caso de atropello, atrapamiento, colisión y cualquier otro tipo de suceso que afecte al vehículo.
El procedimiento establecido marca la distancia respecto de la catenaria que deben guardar los equipos de extinción de incendios, la forma de abrir las puertas desde el exterior y el sistema para bajar el pantógrafo.
Ahora se abre un periodo para que la plantilla de Bomberos realice cursillos relativos a este nuevo cometido.

martes, 9 de septiembre de 2008

Oferta de empleo



Desde la Cámara de Comercio de Zaragoza me han remitido la siguiente oferta de empleo para ver si la podía publicar en el blog, ya que el perfil que buscan es el de bombero con un buen nivel de ingles. No es una cosa habitual en el blog pero tratandose de la Cámara y tal como está la situación, aquí la publico.

Nombre del puesto: Formador de seguridad (Safety Trainer)
Nº de candidatos necesarios: 1
Descripción de las tareas:Formación sobre los productos de Avanti, detención de caídas, rescate y evacuación en molinos de viento, primeros auxilios, extinción de incendios.Formación a nuestros clientes en el sector de los aerogeneradores eólicosFormación a los empleados de Avanti
Ubicación física: Centrovía (La Muela)
Puesto dentro del organigrama: De quién depende: Director General
Cuántas personas tendría a su cargo: 0
Tipo de contrato (inicial y posterior): 6 meses inicial y luego fijo
Fecha prevista de incorporación: 1 de octubre 2008
Remuneración bruta anual: 20.000-40.000€
Formación que recibirá en la empresa: Cursos PRL, y uso productos Avanti
Jornada y horario: Lunes a Viernes, 08:00 a 17:00, con flexibilidad
Posibilidades de promoción: según la expansión de la empresa
Incentivos: móvil de empresa
Titulación: No hay preferencia
Experiencia previa en qué puestos (meses): 5 años experiencia profesional. Los puestos pueden ser múltiples: profesor, bombero, servicios de ambulancia.
Rango de edad: Superior a 35 (valorable)
Sexo (preferentemente): Mejor masculino
Carnet de conducir: si
Vehículo propio: si
Disponibilidad para viajar: Viajará bastante, imprescindible
Idiomas: Fluidez en español e inglés es imprescindible.
Se valorarán otros idiomas
Informática: Microsoft Office
Competencias:alto sentido de la responsabilidad, buenas habilidades comunicativas, facilidad para transmitir autoridad y confianza, buena forma física
Podéis establecer contacto en:

Área de Formación e Innovación
Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza
Teniente Ortiz de Zárate, 26 50015 ZARAGOZA
Tel.: 976 306161 ext 112 Fax.: 976 513 420